昊宇最近又收到香港入境处的批准信了！

申请个案背景：

这位客户是一家拟来香港上市的内地企业，为了协助公司在港上市的准备及手续，该公司在港已聘请了一位本地员工，同事希望调配一位在内地公司的高管来港协助香港业务发展，经过前期与昊宇移民顾问的详细咨询与评估，最终委托我们为其高管办理香港输入内地人才计划的签证。

个案申请难点：

1. 该内地企业在港公司当时在港仅租用了一间办公室，仅有一位本地员工；
2. 该香港公司当时暂时未在港开展实际业务；
3. 该高管最高学历仅大专，并未达到入境处一般要求的本科学位。

昊宇来解决：

我司在分析过此申请的难点后，提供了有助于该签证申请的业务开展建议，同时将文件准备重点放在了公司未来在港的发展及拟来香港工作的高管的多年工作经验上。

昊宇专业的文案团队通过撰写公司商业计划书，阐述虽然该公司在港成立不久，但其未来在港业务发展具有持续性及可盈利性；通过高管的个人陈述，阐述虽然该高管仅大专学历，但其过往工作经验丰富，在该公司工作数年，了解公司文化及理念，是来港管理公司的不二人选。

因此该申请从递交到迅速获批，中间经历了一次向入境处补件答疑，全过程不到三个月时间。

 感想及总结：

我们常常收到咨询电话，相当一部分是公司的人力资源部负责人。情形有很多是公司人资负责人自行交申请然后被拒，再来求助我们。经过我们的协助重新调整再交申请，亦成功获得入境处批准。

我们建议，专业的事交给专业的人来做，在签证移民申请的过程中，时间是最大的成本，自行操作如不成功，您的得力助手无法在港协助，可能会导致错过公司业务发展的黄金时机。同样，对于获得了香港雇主的申请人，如自行操作，致使文件漏交，前后不一致，多次补件，导致申请获批时间延长或拒签，都可能会让雇主失去耐心因而错失好的发展机会。

請讓昊宇成為您們個人或業務成長的助攻手，別忘了，我們的專業是您們的安心！

香港输入内地人才计划申请要求回顾：

1. 原居地的合法公民，无严重犯罪记录 
2. 申请人持有大学学士学位或以上程度，或拥有丰富的工作经验，成就或特别才能 
3. 获得相关香港注册公司聘请，且受雇的职位需与所学之专业或过往工作经验相关 
4. 受聘职位薪酬福利条件与本港看齐，所担任的职务并不能轻易觅得香港本地人担任