昊宇最近又收到香港入境處的批准信了！

申請個案背景：

這位客戶是一家擬來香港上市的內地企業，為了協助公司在港上市的準備及手續，該公司在港已聘請了一位本地員工，同事希望調配一位在內地公司的高管來港協助香港業務發展，經過前期與昊宇移民顧問的詳細咨詢與評估，最終委託我們為其高管辦理香港輸入內地人才計劃的簽證。

個案申請難點：

1. 該內地企業在港公司當時在港僅租用了一間辦公室，僅有一位本地員工；
2. 該香港公司當時暫時未在港開展實際業務；
3. 該高管最高學歷僅大專，並未達到入境處一般要求的本科學位。

昊宇來解決：

我司在分析過此申請的難點後，提供了有助於該簽證申請的業務開展建議，同時將文件準備重點放在了公司未來在港的發展及擬來香港工作的高管的多年工作經驗上。

昊宇專業的文案團隊通過撰寫公司商業計劃書，闡述雖然該公司在港成立不久，但其未來在港業務發展具有持續性及可盈利性；通過高管的個人陳述，闡述雖然該高管僅大專學歷，但其過往工作經驗豐富，在該公司工作數年，瞭解公司文化及理念，是來港管理公司的不二人選。

因此該申請從遞交到迅速獲批，中間經歷了一次向入境處補件答疑，全過程不到三個月時間。

感想及總結：
我們常常收到咨詢電話，相當一部分是公司的人力資源部負責人。情形有很多是公司人資負責人自行交申請然後被拒，再來求助我們。經過我們的協助重新調整再交申請，亦成功獲得入境處批准。

我們建議，專業的事交給專業的人來做，在簽證移民申請的過程中，時間是最大的成本，自行操作如不成功，您的得力助手無法在港協助，可能會導致錯過公司業務發展的黃金時機。同樣，對於獲得了香港雇主的申請人，如自行操作，致使文件漏交，前後不一致，多次補件，導致申請獲批時間延長或拒簽，都可能會讓雇主失去耐心因而錯失好的發展機會。

請讓昊宇成為您們個人或業務成長的助攻手，別忘了，我們的專業是您們的安心！

香港輸入內地人才計劃申請要求回顧：

1. 原居地的合法公民，無嚴重犯罪記錄 
2. 申請人持有大學學士學位或以上程度，或擁有豐富的工作經驗，成就或特別才能 
3. 獲得相關香港註冊公司聘請，且受雇的職位需與所學之專業或過往工作經驗相關 
4. 受聘職位薪酬福利條件與本港看齊，所擔任的職務並不能輕易覓得香港本地人擔任